武穴市中港学校是一所全日制寄宿式的民办初级中学,截止2022年底有个23教学班，在校学生1000余人，专任教师62人。

　　在上级教育行政部门的关心和指导下，在校委会的正确领导下，坚持以人为本，办人民满意的学校为宗旨，全体教职员工锐意进取，务实创新，坚持走科研兴校之路，办特色，创品牌，质量和规模呈现双重飞跃，赢得了社会各界的广泛赞誉。先后荣获“湖北省人民防空教育示范学校”、“湖北省民办教育百强学校”，“黄冈市绿色示范学校”，“黄冈市青少年科技教育示范学校”，“武穴市民办学校先进单位”，“武穴市依法治校示范性学校”，“武穴市规范化学校”，“武穴市民办学校办学先进单位”等荣誉称号。2023年1月，荣获“黄冈市民办教育表现突出单位”称号。
 

注重实行岗位责任管理

　　为了确保稳定，提升质量，谋求发展，学校以探索和构建良好的管理机制为方向，制定和实施以职定岗、以岗定责、强化岗位职责为核心的岗位责任制管理规范。

　　实行在上级主管部门和当地党政双重领导下的学校行政主导、支部引领、工会参与的岗位责任制管理机制。学校按制度对行政工作、教学工作、德育工作、安全卫生工作、财务与后勤工作、年级管理与班级管理工作、档案管理工作等岗位实行责任制管理。

　　对每一位教职员工定编定岗，职责分明，并层层签订岗位目标责任书。构建分工明确，通力协作，和谐互通的管理体系，做到“人人有事干，事事有人管”，使学校的各项工作都能有条不紊地布置、落实，有监督检查及反馈，有评比总结，有奖罚。
 

注重探索课堂教学改革

　　在新课程标准的教学理念指导下，在多媒体备课室，各学科教师首先个人查阅资料，了解最新教育教学动态，制作课件。然后，进行集体备课、说课，同学科教师集思广益，积极研讨课堂教学方式和学生的学习方式，从组织公开课、示范课、观摩课，到全体教师课堂教学大讲赛，都能得到充分的展示。课堂上，老师熟练运用多种现代化教学手段，将最直观的图像，最恰当的方法，展示给学生。学生大胆质疑，双边互动，交流合作，变“课堂”为“学堂”。

　　从构建和谐校园的三大特点入手，不再遗忘差生，视学生为子女。在排位、上课、入寝、就餐上一视同仁，并对差生稍作倾斜，建立健全“补差计划”，有督促、有检查、看效果。同时设立“教学进步”奖，用来激励后进生的转变，并把对差生的转化作为衡量每一位任课教师的师德标准，真正实现教育的公平。

　　着重促进孩子的发展，建立一种新型的师生关系。要求每一位教师从进校时起，就放下师道尊严的架子，以一种甘愿做学生的态度去面对学生，公平对话，平等交流，真正做到学生对教师“知无不言、言无不尽”，使学生大胆质疑，双边互动，最大限度地调动他们的积极性、主动性、创造性。
 

注重对学生综合素质的培养

　　学校于2009年引进国家级非遗项目岳家拳进校园，14年来学校每年举行一次岳家拳大奖赛，培养了一批文武双全的人才，积累了非遗进校园的经验。学校传承岳家拳先后多次被中央电视台、人民日报等国家级媒体宣传报道。

　　音乐课、美术课、体育课、课外兴趣小组活动都开展得丰富多彩。微机室内，学生们聚精会神地娴熟的操作;阅览室内，学生们专心致志的潜心攻读，无不让人耳目一新。通过举行微机技能大赛、广播操、歌咏比赛、个人和集体画展、体育运动会及个人综合能力展示，逐步培养和提高学生的审美情操和鉴赏水平。每学期开学典礼盛会，对各方面涌现出来的先进模范予以大力表彰和奖励，极大地激励了同学们拼搏进取，乐于求知的欲望。
 

注重安全和心理健康教育

　　学校把安全工作放在重要位置，及时消除安全隐患，杜绝校园暴力，确保学生人身安全。对问题学生耐心帮助，成立了“校园之声”广播室，宣传法律、法规，解除内心烦恼。开设咨询信箱，针对学生的生理、心理特点，加强心理疏导，让学生以平和的心态学习和生活。发挥团员、班干、学生会的模范带头作用，以点带面，参与到学生的管理中去。每天都有学生干部对早操、自习、就餐、就寝、安全、卫生进行全面检查，有记录、有量化结果，让学生从自我管理中得到锻炼，认识到什么是该做的，什么是不该做的，促进学生全面的发展。

　　(武穴市中港学校)

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